EmployWise

Các tính năng của việc sử dụng theo cách sử dụng:

Giải pháp nhân sự toàn diện : Việc sử dụng là một cửa hàng của bạn cho tất cả các nhu cầu nhân sự, bao gồm toàn bộ các quy trình từ việc thuê nhà tuyển dụng mới đến quản lý lối ra của họ, đảm bảo trải nghiệm HR liền mạch.

Kiến trúc mô-đun : Lợi ích từ thiết kế mô-đun linh hoạt, linh hoạt của ứng dụng cho phép bạn chọn và thực hiện các mô-đun mà tổ chức của bạn cần, thúc đẩy hiệu quả chi phí và khả năng mở rộng khi doanh nghiệp của bạn phát triển.

Giao diện thân thiện với người dùng : Điều hướng dễ dàng qua ứng dụng nhờ thiết kế trực quan của nó, giúp đơn giản hóa quyền truy cập vào một loạt các chức năng nhân sự cho tất cả người dùng.

Nền tảng dựa trên đám mây : Các công cụ HR Access mọi lúc, mọi nơi có nền tảng dựa trên đám mây của tác giả, tăng cường tính linh hoạt và khả năng làm việc từ xa.

Mẹo cho người dùng:

Tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của bạn : Tận dụng kiến ​​trúc mô -đun để tùy chỉnh ứng dụng theo các yêu cầu độc đáo của tổ chức của bạn, đảm bảo bạn tận dụng tối đa khoản đầu tư nhân sự của mình.

Sử dụng cổng thông tin nhân viên : Khuyến khích nhân viên của bạn sử dụng cổng thông tin nhân viên để giữ cho chi tiết của họ được cập nhật, chính sách của công ty truy cập và được thông báo về các thông báo quan trọng.

Quản lý nghỉ phép và tham dự hợp lý : đơn giản hóa việc quản lý sự vắng mặt của nhân viên với mô -đun nghỉ phép & tham dự, đảm bảo tuân thủ các chính sách của công ty bạn và giảm gánh nặng hành chính.

Tận dụng các công cụ quản lý hiệu suất : Sử dụng mô -đun quản lý hiệu suất để đặt mục tiêu rõ ràng, giám sát tiến trình và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng, thúc đẩy sự phát triển và tham gia của nhân viên liên tục.

Phần kết luận:

Việc sử dụng theo dõi phần mềm nhân sự truyền thống bằng cách cung cấp một giải pháp toàn diện, mô-đun và thân thiện với người dùng, giải quyết mọi giai đoạn của vòng đời nhân viên. Với các mô-đun có thể tùy chỉnh, khả năng truy cập dựa trên đám mây và giao diện trực quan, ứng dụng được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình nhân sự của bạn và tăng sự tham gia của nhân viên. Cho dù bạn đang đặt mục tiêu tối ưu hóa bảng lương, giám sát hiệu suất của nhân viên hoặc nâng cao các chương trình học tập và phát triển, bạn đã bảo hiểm. Đầu tư vào việc làm ngày hôm nay và chứng kiến ​​một tác động biến đổi đối với các hoạt động nhân sự của bạn.