by Thomas Jan 17,2025

Ubisoft ha emitido un comunicado expresando su profunda preocupación por un informe en vídeo que detalla el presunto abuso físico y mental en Brandoville Studio, un estudio de soporte externo que contribuyó a Assassin's Creed Shadows. Si bien el abuso no ocurrió dentro de Ubisoft, el incidente resalta problemas actuales de mala conducta en el lugar de trabajo dentro de la industria del juego.
El abuso en la industria de los videojuegos es un problema persistente, con numerosos informes anteriores de acoso, abuso físico y psicológico y otras prácticas nocivas. Estos van desde acoso hasta casos en los que los desarrolladores han considerado el suicidio debido a presiones en el lugar de trabajo. Las últimas acusaciones, detalladas en un vídeo de YouTube de People Make Games, pintan un panorama inquietante de las condiciones en Brandoville Studio.
El vídeo se centra en el presunto comportamiento abusivo de Kwan Cherry Lai, el comisionado del equipo de desarrollo y esposa del director ejecutivo de Brandoville. Lai está acusada de infligir abuso físico y mental a la empleada Christa Sydney, incluidas prácticas religiosas forzadas, privación severa del sueño e incluso coaccionar a Sydney para que se autolesione mientras lo graba. La respuesta de Ubisoft a Eurogamer condena enérgicamente dicho abuso.
Han surgido más acusaciones de otros empleados de Brandoville, que detallan casos similares de abuso, incluida la retención de salario bajo el pretexto de asistencia financiera y el trabajo excesivo de una empleada embarazada, lo que resultó en un parto prematuro y la posterior muerte del niño.
Fundada en 2018 en Indonesia, Brandoville Studio dejó de operar en agosto de 2024. Según los informes, los informes de abuso se remontan a 2019. Durante sus años operativos, el estudio trabajó en varios títulos de alto perfil, incluido Age of Empires 4 y Assassin's Creed Sombras. Se está llevando a cabo una investigación en Indonesia y las autoridades buscan interrogar a Kwan Cherry Lai, quien supuestamente afirma estar en Hong Kong.
Las perspectivas de justicia para Sydney y otras presuntas víctimas siguen siendo inciertas. La industria del juego continúa lidiando con informes generalizados sobre malas condiciones laborales, abuso y acoso, tanto dentro de las empresas como de fuentes externas, como amenazas de muerte en línea. Claramente, se necesitan mejoras significativas para proteger a los empleados y garantizar un entorno de trabajo más seguro y saludable.
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