FromSoft aumenta los salarios frente a la tendencia de despidos de la industria

FromSoftware aumenta los salarios iniciales en medio de despidos en la industria

Mientras la industria del juego se enfrenta a despidos generalizados en 2024, FromSoftware, el creador de títulos aclamados como Dark Souls y Elden Ring, ha adoptado un enfoque contrastante. El estudio anunció recientemente un aumento del 11,8% en los salarios iniciales para los nuevos graduados contratados.

El aumento salarial de FromSoftware: un contrapunto positivo

A partir de abril de 2025, los nuevos graduados contratados recibirán un salario mensual de ¥300 000, frente a ¥260 000. En un comunicado de prensa del 4 de octubre de 2024, FromSoftware afirmó que este aumento refleja su compromiso con un ambiente de trabajo estable y gratificante para sus empleados. Esta medida supone un cambio significativo con respecto a 2022, cuando la empresa enfrentó críticas por salarios relativamente más bajos en comparación con otros desarrolladores de juegos japoneses.

Este ajuste salarial alinea a FromSoftware con las tendencias de la industria, reflejando aumentos similares en empresas como Capcom, que está implementando un aumento del 25 % a ¥300 000 para el inicio del año fiscal 2025.

La resiliencia de Japón frente a los despidos globales

La industria mundial del juego experimentó un número récord de despidos en 2024, superando la pérdida de 12.000 puestos de trabajo. Las principales empresas occidentales como Microsoft, Sega of America y Ubisoft implementaron recortes significativos a pesar de las fuertes ganancias. Sin embargo, Japón ha evitado en gran medida esta tendencia, en marcado contraste con la situación en América del Norte y Europa.

Esta resiliencia se atribuye en gran medida a las sólidas leyes laborales y la cultura corporativa establecida de Japón, que ofrecen protecciones a los trabajadores más sólidas que el sistema de "empleo a voluntad" que prevalece en los Estados Unidos. Muchas importantes empresas japonesas de juegos, incluidas Sega, Atlus y Koei Tecmo, también implementaron aumentos salariales en 2023, lo que demuestra aún más el compromiso con el bienestar de los empleados. Estos aumentos pueden ser una respuesta al impulso del Primer Ministro Fumio Kishida para aumentar los salarios a nivel nacional para combatir la inflación.

Los desafíos persisten: el equilibrio entre la vida personal y laboral en la industria del juego japonesa

Si bien el enfoque de Japón ofrece un panorama laboral más estable, persisten desafíos. Los informes indican que las largas jornadas de trabajo siguen siendo comunes en la industria del juego japonesa, y preocupa especialmente a los trabajadores subcontratados cuyos contratos pueden no renovarse.

El futuro del empleo en la industria del juego

El contraste significativo entre los despidos generalizados en Occidente y la relativa estabilidad de Japón en 2024 plantea dudas sobre el futuro del empleo en la industria mundial del juego. Queda por ver si el enfoque de Japón puede seguir protegiendo a su fuerza laboral a medida que se intensifican las presiones económicas globales.