家 > ニュース > 「クイックガイド：2ポイント博物館でスタッフを後押しする」

「クイックガイド：2ポイント博物館でスタッフを後押しする」

by Zoe Mar 31,2025

*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、すべてのスタッフメンバーがあなたの博物館の成功に重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を獲得するにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解除し、仕事でより効率的になります。 *Two Point Museum *でスタッフをすばやくレベルアップする方法は次のとおりです。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、特定のイベントは、有益であろうと挑戦的であろうと、必要なランクに達した場合にのみアクセスできます。これらの旅行からスタッフを除くことは、「+1品質」などの貴重な展示のアップグレードを逃したり、遠征隊を危険にさらすことさえすることを意味します。

スタッフのランクは日々の能力に直接影響しませんが、博物館の日常業務に大きな影響を与える可能性のある資格スロットのロックを解除します。特に博物館全体を管理している場合は、スタッフをレベルアップすることはゆっくりと退屈に見えることがありますが、事業を損なうことなくスタッフの経験を最大化する効果的な戦略があります。

1。スタッフの割り当て

チケットブースのアシスタント

逃亡者を介した画像

各スタッフには専門があります。特に、雇用時に資格を持っている場合は特別なものです。スタッフはゆっくりとはいえ、継続的に体験を構築しているため、スキルに合った役割を維持することで、効果的に貢献しながらXPを獲得します。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするためにそれらを割り当ててXPを構築するだけでなく、訪問者のエンゲージメントと知識も強化し、双方にとって有利な状況を作り出します。

アシスタントは、特性や才能に合わせた領域に配置する必要があります。アシスタントがカスタマーサービスに優れている場合、マーケティングオフィスに隠れてはいけません。代わりに、ゲストと自分のXP成長への影響を最大化するために、博物館の床にそれらを置いてください。

2。定期的にスタッフを訓練します

スタッフトレーニング画面

逃亡者を介した画像

トレーニングは、博物館の床から一時的にそれらを削除するにもかかわらず、スタッフの有効性を直接向上させます。 * Two Point Museum *でのトレーニングはXPを直接獲得しませんが、スタッフが新しいスキルを進めたり学んだり、既存のスキルを向上させることができるようにすることで、将来の経験を獲得する機会を開きます。

トレーニングルームを構築し、定期的なトレーニングセッションをスケジュールすることで、スタッフが開発できるようになり、時間の経過とともにより効率的な労働力が生まれます。トレーニング中に資格を選択すると、仕事の責任と一致することは、仕事に戻るとXPをより迅速に増やすことができます。

関連：2つのポイント博物館のすべての成果とトロフィー

3。遠征

Two Point MuseumのXPに関する記事の一部として、貨物アイテムXP-Dition Journalを示す遠征画面。

逃亡者を介した画像

遠征は博物館から離れていることを意味しますが、特に特定のスタッフにより高いXP報酬を提供するマップのエリアを訪れる場合、XPを獲得してレベルアップする優れた方法です。

貨物アイテム「XP-dition Journal」は、Expedition XPを15％増加させ、すべての旅で考慮する必要があります。他のアイテムが不可欠でない場合、ジャーナルを使用するとXPのゲインが大幅に向上する可能性があります。

4。スタッフを幸せにしてください

2ポイント博物館のXPに関する記事の一部として、給与レビューを示すスタッフリスト画面

逃亡者を介した画像

幸せな従業員は生産的な従業員です。あなたのスタッフが不幸、疲れている、または過労している場合、彼らはやめたり、より多くの休憩をとったりしたいかもしれません。適切な数のスタッフがいないようにしていることを確認してください。覚えておいてください、トレーニングは給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください！

これらは、XPを迅速に獲得し、優れた博物館体験のためにスタッフをレベルアップするための重要な戦略です。必ず他のゲームガイドをチェックしてください！

*Two Point Museumが現在入手可能です。*

トレンドのゲームもっと >