Fundador da Ablegamers acusada de promover o abuso a portas fechadas

Em 2004, a Ablegamers foi estabelecida como um farol de esperança para a comunidade de jogos, uma organização sem fins lucrativos dedicada a aprimorar a acessibilidade e amplificar vozes deficientes no setor. Nas últimas duas décadas, a organização fez avanços significativos, apresentando palestras em eventos do setor, levantando milhões por meio de eventos anuais de caridade e servindo como um recurso vital para desenvolvedores e jogadores. A Ablegamers tornou -se sinônimo de acessibilidade ao videogame, ganhando uma reputação como um participante importante ao impulsionar as experiências de jogos inclusivas.

Fundada por Mark Barlet, a Ablegamers colaborou com grandes estúdios como o Xbox para desenvolver o controlador adaptativo do Xbox , a PlayStation para o controlador de acesso e até fez uma parceria com a Bungie para mercadorias exclusivas . Além dessas parcerias do setor, a Ablegamers se posicionou como consultor, orientando os desenvolvedores a implementar recursos de acessibilidade em seus jogos . Embora eles tenham fornecido equipamentos de jogos adaptativos para indivíduos com deficiência, essa iniciativa foi descontinuada. À medida que o movimento de acessibilidade aumentou, o mesmo acontece com a influência e a presença dos capazes na indústria de jogos.

No entanto, relatórios recentes de ex -funcionários e membros da comunidade de acessibilidade surgiram, revelando alegações preocupantes de abuso, má administração financeira e um conselho que supostamente falhou em proteger seus funcionários.

Advogando em condições extenuantes

A visão de Mark Barlet para os Ablegamers era criar uma instituição de caridade que celebrava a inclusão deficientes nos jogos. De acordo com o site da Ablegamers , Barlet levou a organização a oferecer serviços como aconselhamento por pares, promover um senso de comunidade para indivíduos com deficiência e fornecer serviços de consultoria. No entanto, nos bastidores, o ambiente supostamente não se alinhou com esses objetivos da missão.

Um ex-funcionário, que desejava permanecer anônimo, descreveu uma mudança preocupante no comportamento de Barlet vários anos em seu mandato de aproximadamente 10 anos. A fonte contou instâncias de comentários sexistas e emocionalmente abusivos dirigidos a eles, inclusive sendo informados de que eram RH para a caridade simplesmente porque eram a única mulher empregada lá. Isso os levou a se envolver em um caso de RH que eles não estavam qualificados para lidar, do qual Barlet supostamente fez pouco, causando desconforto entre os funcionários.

A fonte também relatou testemunhar um comportamento agressivo de Barlet, incluindo comentários racistas sobre outros funcionários, intervir em conflitos e comentários inadequados, como "precisamos obter o máximo de pessoas com deficiência com deficiência real". A suposta zombaria de Barlet de indivíduos com deficiências físicas e comentários sexualmente explícitos, especialmente durante as reuniões da equipe, criou um ambiente de trabalho hostil. A fonte observou que Barlet faria com amizade com novos funcionários, mas à medida que cresciam dentro da organização, o assédio se intensificaria. Quando confrontado, Barlet teria desviado, alegando que seus comentários foram meras piadas.

Toxicidade fora da caridade

O suposto comportamento inapropriado de Barlet se estendeu além dos Ablegamers. Ele supostamente humilhou e insultou outros defensores da acessibilidade, aparentemente desejando que os Ablegamers sejam o único recurso para a acessibilidade na indústria de jogos. Em eventos como a Conferência de Acessibilidade ao Jogo , Barlet supostamente criticou os oradores e outros advogados, minando seus esforços e reivindicando superioridade sobre outros no campo.

Um advogado de acessibilidade anônimo corroborou o comportamento disruptivo de Barlet em eventos da indústria, descrevendo como Barlet interrompeu as discussões e falaria sobre os outros. Outro advogado relatou que Barlet reivindicou a propriedade sobre o campo de acessibilidade, afirmando: "Você é uma queda no lago de acessibilidade. E eu possuo a lagoa". Outro advogado compartilhou como Barlet exigiu a propriedade de seu trabalho e ameaçou sabotar projetos se as demandas não fossem atendidas.

Má administração financeira

Como fundador e ex -diretor executivo, a influência de Barlet sobre as decisões financeiras dos Ablegamers levantou preocupações. A instituição de caridade, que recebeu milhões em doações, supostamente experimentou gastos desperdiçados. Um ex-funcionário observou que, no quarto trimestre de 2023, os líderes seniores expressaram preocupações sobre as finanças da organização, destacando despesas fora do controle e baixa receita.

Alegadamente, os fundos foram usados ​​para ingressos de primeira classe, estadias de hotéis prolongadas e refeições luxuosas para funcionários do escritório, a maioria dos quais trabalhou remotamente. A compra de uma van durante a pandemia, que foi subutilizada devido a medidas de quarentena, foi citada como um exemplo de gastos não essenciais. Além disso, a instalação de um carregador da Tesla na sede, usado apenas por Barlet, atraiu críticas do conselho e da equipe.

Discrepâncias internas sobre os salários também foram observadas, com alguns funcionários ganhando mais do que seus superiores, supostamente devido ao favoritismo. A fonte destacou uma falta de consistência nos aumentos e ajustes salariais, causando tensão entre os funcionários.

Falhas de liderança

Em meio a preocupações financeiras, o Conselho da Abordagem contratou um contador público certificado como diretor financeiro, que supostamente gerou alarmes sobre as finanças da organização. Apesar desses avisos, o conselho supostamente falhou em agir, e o CFO acabou deixando a organização.

Ambos os ex -funcionários observaram que a inação do conselho foi exacerbada pelo controle de Barlet sobre as comunicações. A fonte descreveu como Barlet restringiu o acesso ao conselho, impedindo que a equipe abordasse suas preocupações diretamente. Uma investigação da ADP em abril de 2024 recomendou a rescisão imediata de Barlet devido à gravidade das alegações, mas o conselho supostamente ignorou essas descobertas.

Em junho de 2024, após as queixas da EEOC apresentadas por ex -funcionários que citam falhas de racismo, capacidade, assédio sexual, misoginia e liderança, o conselho iniciou uma investigação interna. No entanto, a resposta foi considerada lenta e inadequada, com a equipe deixada desinformada sobre instruções do projeto, mudanças de liderança e status de orçamento. A remoção de Barlet da organização em setembro de 2024 foi seguida de controvérsia, com pagamentos de indenização e alegada retaliação contra funcionários que se manifestaram contra ele.

Apesar da partida de Barlet, o ex -liderança continuou a impedir o progresso. Steven Spohn, anteriormente atuando como mediador, supostamente usou a linguagem manipuladora para desencorajar ex -funcionários de falar, temendo danos à reputação da instituição de caridade.

Comentários de Barlet

Depois de deixar os Ablegamers, Barlet, juntamente com Cheryl Mitchell, fundou a Accessforge , um grupo de consultoria que oferece serviços de acessibilidade em vários setores. Ao abordar alegações de abuso e assédio no local de trabalho, Barlet afirmou que uma investigação interna não encontrou mérito a essas reivindicações, afirmando que as acusações surgiram depois que ele sugeriu reduções da força de trabalho.

Barlet também defendeu suas decisões de gastos, explicando que as refeições do escritório foram uma vantagem para a equipe e que o hotel estendido permanece facilitando reuniões importantes com doadores e empresas. Ele justificou os vôos de primeira classe como parte de uma política de viagens aprovada pelo conselho e devido à sua deficiência. Em relação aos salários, Barlet afirmou que a compensação era baseada em educação, experiência e posição, uma reclamação contestada por fontes que se sentiam mal pagas em relação às suas qualificações.

Barlet negou as alegações sobre o carregador Tesla, descrevendo -o como um plugue simples e não uma unidade completa. Ele também refutou as reivindicações de acesso restrito ao conselho, afirmando que os membros estavam disponíveis no Slack. No entanto, fontes esclareceram que apenas o conselho interno estava acessível, não o conselho independente responsável pela investigação.

Ao longo de suas respostas, Barlet não forneceu evidências para refutar as alegações, recusando -se repetidamente a compartilhar documentação ou corroborar fontes, a menos que as entrevistas estivessem fora do registro.

Para muitos jogadores com deficiência, os Ablegamers representaram um farol de esperança e inclusão no mundo dos jogos. No entanto, a suposta má conduta e má administração por liderança mancharam essa imagem. Para a primeira fonte, a experiência em Ablegamers foi devastadora, transformando um emprego dos sonhos em um pesadelo.