密室で虐待を促進したと非難されたAblegamersの創設者

2004年、Ablegamersは、アクセシビリティの向上と業界内の障害者の声の増幅に専念する非営利団体であるGaming Communityの希望のビーコンとして設立されました。過去20年にわたって、この組織は、業界イベントで協議を発表し、毎年の慈善イベントを通じて数百万を調達し、開発者とプレーヤーの両方にとって重要なリソースとして機能することで大きな進歩を遂げてきました。 Ablegamersはビデオゲームのアクセシビリティと同義語になり、包括的なゲームエクスペリエンスを前進させる重要なプレーヤーとしての評判を獲得しています。

Mark Ba​​rletによって設立されたEblegamersは、Xboxなどの主要なスタジオと協力して、 Xbox Adaptive Controller 、 Access ControllerのPlayStation、さらにはBungieと提携して排他的な商品を開発しました。これらの業界パートナーシップを超えて、 Ablegamersはコンサルタントとしての地位を確立し、ゲームにアクセシビリティ機能の実装を開発者に指導しています。彼らはかつて障害のある個人に適応型ゲーム機器を提供していましたが、このイニシアチブは中止されました。アクセシビリティの動きが成長するにつれて、ゲーム業界における有能なゲーマーの影響力と存在感もあります。

しかし、アクセシビリティコミュニティの元従業員とアクセシビリティコミュニティのメンバーからの最近のレポートは浮上しており、虐待、財政的管理ミス、および従業員の保護に失敗したとされる取締役会の厄介な申し立てを明らかにしています。

激しい条件下で提唱する

マークバーレットの有能なゲーマーに対するビジョンは、ゲームに障害のある包含を祝う慈善団体を作成することでした。 AblegamersのWebサイトによると、Barletは組織にピアカウンセリングなどのサービスを提供し、障害者のコミュニティの感覚を育み、コンサルティングサービスを提供するようになりました。しかし、舞台裏では、環境はこれらのミッションの目標と一致しなかったと伝えられています。

匿名のままでいたかった元従業員は、約10年間の在職期間の数年後のバーレットの行動の変化に関する懸念について説明しました。情報筋は、性差別主義者と感情的に虐待的なコメントの事例を語りました。彼らは、彼らがそこで雇用されている唯一の女性であるという理由だけで、慈善のために人事であると言われることを含めています。これにより、彼らは処理する資格がなかったHRケースに関与し、バーレットが軽視し、スタッフの間で不快感を引き起こしたと言われています。

情報筋はまた、他の従業員に関する人種差別主義者の発言、紛争に介入する人種差別主義者の発言、「私たちは最もf \*\*\*障害者が私たちのマーケティングに参加する必要がある」などの不適切なコメントを含む、バーレットからの攻撃的な行動を目撃したことを報告しました。特にスタッフ会議中に、身体障害と性的に明示的な発言を持つ個人に対するBarletのock笑の疑いがあると、敵対的な職場環境が生まれました。情報筋は、Barletが最初に新しい従業員と友達になるだろうと述べたが、組織内で成長するにつれて、嫌がらせが激化するだろうと述べた。直面したとき、バーレットは彼のコメントが単なる冗談だと主張して、偏向したと伝えられています。

慈善団体の外の毒性

Barletの不適切な行動の疑いは、有能なgamerを超えて拡張されました。伝えられるところによれば、彼は他のアクセシビリティの支持者を軽meanし、s辱したと伝えられており、有能な人がゲーム業界のアクセシビリティの唯一のリソースになることを望んでいるようだ。 Game Accessibility Conferenceのようなイベントでは、Barletは講演者や他の支持者を批判し、彼らの努力を損ない、現場の他の人たちに対する優位性を主張したと言われています。

匿名のアクセシビリティを支持しているのは、業界イベントでのバーレットの破壊的な行動を裏付け、バーレットが議論を中断し、他の人よりも話す方法を説明しました。別の擁護者は、Barletがアクセシビリティフィールドに対する所有権を主張し、「あなたはアクセシビリティの池の減少であり、私は池を所有している」と述べたと報告しました。さらに別の擁護者は、Barletがどのように彼らの仕事の所有権を要求し、要求が満たされなければ妨害プロジェクトを脅したかを共有しました。

経済的不管理

創設者兼元エグゼクティブディレクターとして、Barletの有能な財務上の決定に対する影響は懸念を提起しました。数百万人の寄付を受けた慈善団体は、無駄な支出を経験したと言われています。元従業員は、2023年の第4四半期に、上級指導者が組織の財政について懸念を表明し、制御不能な費用と低い収入を強調したことに注目しました。

伝えられるところによれば、資金は、一流のチケット、拡張ホテルの滞在、およびオフィススタッフのために豪華な食事に使用されました。そのほとんどはリモートで働いていました。検疫措置のために十分に活用されていたパンデミック中のバンの購入は、非必須支出の例として引用されました。さらに、バーレットのみが使用する本部にテスラ充電器の設置は、取締役会とスタッフから批判を集めました。

給与に関する内部の矛盾も注目され、一部の従業員は恩恵のために上司よりも多くを稼いでいます。情報筋は、昇給と給与の調整の一貫性の欠如を強調し、スタッフの間で緊張を引き起こしました。

リーダーシップの失敗

財政的懸念の中で、Ablegamersの取締役会は、公認会計士を最高財務責任者として雇いました。これらの警告にもかかわらず、理事会は行動に失敗したと言われ、CFOは最終的に組織を去りました。

両方の元従業員は、理事会の不作為が、コミュニケーションに対するBarletの制御によって悪化したことに注目しました。情報筋は、Barletが取締役会へのアクセスを制限する方法を説明し、スタッフが懸念に直接対処することを妨げました。 2024年4月のADPによる調査では、申し立ての重大度によるBarletの即時終了を推奨しましたが、理事会はこれらの調査結果を無視したと言われています。

2024年6月、人種差別、有能主義、セクシャルハラスメント、女性嫌悪、およびリーダーシップの失敗を引用した元従業員が提出したEEOCの苦情に続いて、理事会は内部調査を開始しました。ただし、対応は遅くて不十分であるとみなされ、スタッフはプロジェクトの方向性、リーダーシップの変更、および予算の状況について知らされていません。 2024年9月の組織からのBarletの撤去に続いて、退職金と彼に対して発言した従業員に対する報復の疑いで論争が続きました。

Barletの出発にもかかわらず、元リーダーシップは進歩を妨げ続けました。以前は調停者として行動していたスティーブン・スポーンは、元従業員が慈善の評判に損害を与え、声を上げないように操作言語を使用したと言われています。

Barletのコメント

Barletは、Ablegamersを残した後、Cheryl Mitchellとともに、さまざまな業界でアクセシビリティサービスを提供するコンサルティンググループであるAccessforgeを設立しました。職場での虐待と嫌がらせの申し立てに対処するとき、バーレットは、内部調査ではこれらの主張にメリットがないと主張し、労働力の削減を提案した後に告発が生じたと主張した。

Barletはまた、支出の決定を擁護し、オフィスの食事はスタッフにとって特典であり、拡張されたホテルが寄付者や企業との重要な会議を促進したと説明しました。彼は、理事会が承認した旅行方針の一環として、そして彼の障害のために、一流のフライトを正当化しました。給与に関して、Barletは、補償は教育、経験、および地位に基づいていると述べました。これは、資格に比べて低賃金を感じた情報源によって異議を唱えられた請求です。

Barletは、テスラ充電器に関する申し立てを否定し、完全なユニットではなく単純なプラグとして説明しました。彼はまた、取締役会へのアクセスが制限されているという主張に反論し、メンバーはSlackを通じて利用可能であると述べた。しかし、情報筋は、調査の責任を負う独立した委員会ではなく、内部委員会のみがアクセス可能であることを明らかにしました。

彼の回答を通して、Barletは申し立てに反論する証拠を提供しませんでした。インタビューが記録から外れない限り、文書や裏付けの情報源を共有することを繰り返し拒否しました。

多くの障害者プレーヤーにとって、有能な人はゲームの世界における希望と包括性のビーコンを表しています。しかし、リーダーシップによる不正行為と管理ミスの疑いがあると、このイメージが損なわれています。最初の情報源では、Ablegamersの経験は壊滅的であり、夢の仕事を悪夢に変えました。