AbableGamers 설립자는 폐쇄 된 문 뒤에서 학대를 육성했다고 비난했습니다

2004 년에 Ablegamers는 게임 커뮤니티에 대한 희망의 신호로 설립되었으며, 이는 업계 내 접근성을 향상시키고 장애인 목소리를 증폭시키는 데 전념하는 비영리 단체입니다. 지난 20 년 동안이 조직은 업계 행사에서 대화를 발표하고, 연례 자선 행사를 통해 수백만 명을 모으고 , 개발자와 플레이어 모두에게 중요한 자원으로 활동함으로써 상당한 진전을 이루었습니다. AbableGamers는 비디오 게임 접근성과 동의어가되어 포괄적 인 게임 경험을 추진하는 데있어 핵심 플레이어로 명성을 얻었습니다.

Mark Barlet이 설립 한 Ablegamers는 Xbox와 같은 주요 스튜디오와 협력하여 Xbox 어댑티브 컨트롤러 , Access Controller 용 PlayStation을 개발하고 Bungie와 제휴하여 독점 상품을 위해 파트너십을 맺었습니다. 이러한 산업 파트너십을 넘어 Abattgamers는 컨설턴트로 자리 매김하여 개발자가 게임에서 접근성 기능을 구현하도록 안내했습니다 . 그들은 한때 장애가있는 개인에게 적응 형 게임 장비를 제공했지만이 이니셔티브는 중단되었습니다. 접근성 운동이 커짐에 따라 게임 산업에서 능력이 뛰어난 영향과 존재가 있습니다.

그러나 전직 직원과 접근성 커뮤니티 회원의 최근 보고서는 학대, 재정적 잘못 관리 및 직원을 보호하지 못한 이사회에 대한 혐의를 드러내면서 나타났습니다.

격렬한 조건 하에서 옹호

ABALLGAMERS에 대한 Mark Barlet의 비전은 게임에 장애인 포용성을 축하하는 자선 단체를 만드는 것이 었습니다. Ablegamers 웹 사이트 에 따르면 Barlet은 조직을 이끌었습니다. Barlet은 Peer Counseling과 같은 서비스를 제공하고 장애인을위한 커뮤니티 감각을 조성하고 컨설팅 서비스를 제공하도록 조직을 이끌었습니다. 그러나 무대 뒤에서 환경은 이러한 미션 목표와 일치하지 않은 것으로 알려졌다.

익명을 유지하기를 원했던 전직 직원은 몇 년 동안 Barlet의 행동의 전환에 관한 약 10 년의 재직 기간에 대한 설명을 설명했습니다. 이 출처는 성 차별 주의자와 감정적으로 학대적인 의견을 말하며, 그에 대한 유일한 여성이기 때문에 자선 단체에 대한 HR이라고 들었습니다. 이로 인해 그들이 처리 할 자격이없는 HR 사건에 관여하게되었으며, Barlet은 직원들 사이에 불편 함을 불러 일으켰다.

이 소식통은 또한 다른 직원에 대한 인종 차별 주의적 발언, 갈등 중재,“우리는 마케팅, 실제 여러 장애가있는 사람이 되려면 장애가있는 사람을 얻으려면 가장 부적절한 의견을 포함하여 Barlet의 공격적인 행동을 목격 한 것으로보고했습니다. Barlet의 신체 장애가 있고 특히 직원 회의 중에 성적으로 명백한 발언을하는 Barlet의 조롱은 적대적인 업무 환경을 조성했습니다. 소식통은 Barlet이 처음에 신입 사원과 친구가 될 것이지만 조직 내에서 성장함에 따라 괴롭힘은 강화 될 것입니다. 바렛은 직면했을 때 그의 의견이 단순한 농담이라고 주장하면서 빗나 갔다고한다.

자선 외부의 독성

Barlet의 부적절한 행동은 Ablegamers를 넘어 확장되었습니다. 그는 다른 접근성 옹호자들을 비난하고 모욕했으며, 게임 업계의 접근성을위한 유일한 자원이되기를 원한 것 같습니다. Barlet은 Game Accisionability Conference 와 같은 이벤트에서 연사와 다른 옹호자들을 비판하여 그들의 노력을 훼손하고 해당 분야의 다른 사람들에 대한 우월성을 주장했다.

익명의 접근성 옹호자는 업계 행사에서 Barlet의 파괴적인 행동을 확증했으며 Barlet이 토론을 방해하고 다른 사람들을 대상으로하는 방법을 설명했습니다. 또 다른 대변인은 Barlet이 접근성 분야에 대한 소유권을 주장하면서 "당신은 접근성 연못이 떨어졌다. 그리고 나는 연못을 소유하고있다"고 밝혔다. 그러나 또 다른 대변인은 Barlet이 어떻게 자신의 업무 소유권을 요구하고 요구가 충족되지 않으면 프로젝트를 방해하겠다고 위협하는 방법을 공유했습니다.

금융 잘못 관리

창립자이자 전 상무 이사로서 Barlet의 Ablegamers의 재무 결정에 미치는 영향은 우려를 제기했습니다. 수백만 달러의 기부금을받은 자선 단체는 낭비적인 지출을 경험했다고한다. 한 직원은 2023 년 4 분기에 고위 지도자들이 조직의 재정에 대한 우려를 표명하여 통제 불능 경비와 수익이 열악하다고 언급했다.

보도에 따르면, 자금은 일류 티켓, 확장 된 호텔 숙박 및 사무실 직원을위한 호화로운 식사에 사용되었으며, 대부분은 원격으로 일했습니다. 검역 조치로 인해 활용률이 낮은 전염병 기간 동안 밴을 구매하는 것은 필수적인 지출의 예로 인용되었습니다. 또한, Barlet이 사용하는 본사에 Tesla 충전기를 설치하면 이사회와 직원의 비판을 받았습니다.

급여에 대한 내부의 불일치도 주목되었으며, 일부 직원은 호의로 인해 상사보다 더 많은 수입을 올렸습니다. 이 소식통은 인상과 급여 조정의 일관성 부족을 강조하여 직원들 사이에 긴장을 유발했습니다.

리더십 실패

재정적 문제 가운데 Ablegamers의 이사회는 공인 회계사를 최고 재무 책임자로 고용하여 조직의 재정에 대한 경보를 높였다. 이러한 경고에도 불구하고, 이사회는 행동하지 못했고 CFO는 결국 조직을 떠났습니다.

두 직원 모두 Barlet의 커뮤니케이션에 대한 통제에 의해 이사회의 무 활동이 악화되었다고 언급했다. 소식통은 Barlet이 어떻게 이사회에 대한 접근을 제한하여 직원이 우려 사항을 직접 해결하지 못하게하는지 설명했습니다. 2024 년 4 월 ADP 의 조사는 혐의의 심각성으로 인해 Barlet의 즉각적인 해지를 권고했지만 이사회는 이러한 결과를 무시했다고 주장했다.

2024 년 6 월, 인종 차별, 유능주의, 성희롱, 불행 및 리더십 실패를 인용 한 전직 직원들이 제기 한 EEOC 불만에 따라 이사회는 내부 조사를 시작했습니다. 그러나 응답은 느리고 부적절한 것으로 간주되었으며, 직원들은 프로젝트 방향, 리더십 변경 및 예산 상태에 대해 정보를 얻지 못했습니다. 2024 년 9 월에 조직에서의 배틀의 제거는 논란이 뒤 따랐으며, 퇴직금 지불과 그에 대한 연설을 한 직원에 대한 보복 혐의로 논쟁이 뒤 따랐다.

Barlet의 출발에도 불구하고, 전 리더십은 계속 진전을 방해했습니다. 이전에 중재자 역할을했던 Steven Spohn은 조작 언어를 사용하여 전직 직원이 말하는 것을 방해하지 않고 자선 단체의 명성에 대한 피해를 두려워했습니다.

헛간의 의견

Ablegamers를 떠난 후 Barlet은 Cheryl Mitchell과 함께 다양한 산업에서 접근성 서비스를 제공하는 컨설팅 그룹 인 Accessforge를 설립했습니다. Barlet은 직장 남용과 괴롭힘에 대한 혐의를 해결할 때 내부 조사가 이러한 주장에 대한 장점을 발견하지 못했으며, 이는 인력 감축을 제안한 후 고발이 발생했다고 주장했다.

Barlet은 또한 그의 지출 결정을 변호했으며, 사무실 식사는 직원들에게 특권이며 확장 된 호텔 숙박은 기부자 및 회사와의 중요한 회의를 촉진했다고 설명했습니다. 그는 이사회 승인 여행 정책의 일환 및 장애로 일류 항공편을 정당화했습니다. Barlet은 급여와 관련하여 보상은 교육, 경험 및 직책에 근거한 것이라고 밝혔다.

Barlet은 Tesla 충전기에 대한 혐의를 부인하여 전체 장치가 아닌 간단한 플러그로 묘사했습니다. 그는 또한 이사회에 대한 제한된 액세스에 대한 주장을 반박했으며, 이는 Slack을 통해 회원들이 이용할 수 있다고 진술했다. 그러나 소식통은 내부 보드만이 접근 할 수 있다고 밝혔다.

Barlet은 그의 답변을 통해 혐의를 반박 할 증거를 제공하지 않았으며, 인터뷰가 기록되지 않으면 서류 공유 또는 확증 소스를 반복적으로 거부했습니다.

많은 장애가있는 플레이어들에게 Ablegamers는 게임 세계에서 희망과 포용성의 표지를 나타 냈습니다. 그러나 리더십에 의한 위법 행위와 잘못된 관리는이 이미지를 손상시켰다. 첫 번째 소스의 경우, AbableGamers에서의 경험은 파괴적이어서 꿈의 직업을 악몽으로 바꿨습니다.