বন্ধ দরজার পিছনে অপব্যবহার বাড়ানোর অভিযোগে অভিযুক্ত অ্যাবলগেমার্স প্রতিষ্ঠাতা

2004 সালে, অ্যাবলগামারস গেমিং সম্প্রদায়ের জন্য হোপের বীকন হিসাবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, এটি শিল্পের মধ্যে অ্যাক্সেসযোগ্যতা বাড়াতে এবং অক্ষম কণ্ঠকে প্রশস্ত করার জন্য নিবেদিত একটি অলাভজনক। বিগত দুই দশক ধরে, সংগঠনটি শিল্প ইভেন্টগুলিতে আলোচনা উপস্থাপন করে, বার্ষিক দাতব্য ইভেন্টগুলির মাধ্যমে লক্ষ লক্ষ লোককে উত্থাপন করে এবং বিকাশকারী এবং খেলোয়াড় উভয়ের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সংস্থান হিসাবে কাজ করে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ নিয়েছে। অ্যাবলগামাররা ভিডিও গেমের অ্যাক্সেসযোগ্যতার সমার্থক হয়ে উঠেছে, অন্তর্ভুক্ত গেমিংয়ের অভিজ্ঞতাগুলি এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার মূল খেলোয়াড় হিসাবে খ্যাতি অর্জন করেছে।

মার্ক বারলেট দ্বারা প্রতিষ্ঠিত, এক্সবক্স অ্যাডাপটিভ কন্ট্রোলার , অ্যাক্সেস কন্ট্রোলারের জন্য প্লেস্টেশন বিকাশের জন্য এক্সবক্সের মতো বড় স্টুডিওগুলির সাথে সহযোগিতা করেছিলেন এবং একচেটিয়া পণ্যদ্রব্যগুলির জন্য বুঙ্গির সাথে অংশীদারিত্বও করেছিলেন। এই শিল্পের অংশীদারিত্বের বাইরে, অ্যাবলগামাররা নিজেকে পরামর্শদাতা হিসাবে অবস্থান করেছে, বিকাশকারীদের তাদের গেমগুলিতে অ্যাক্সেসযোগ্যতা বৈশিষ্ট্যগুলি বাস্তবায়নের জন্য গাইড করে । যদিও তারা একবার প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের অভিযোজিত গেমিং সরঞ্জাম সরবরাহ করেছিল, এই উদ্যোগটি বন্ধ করা হয়েছে। অ্যাক্সেসযোগ্যতা আন্দোলন যেমন বেড়েছে, তেমনি গেমিং শিল্পে সক্ষমের প্রভাব এবং উপস্থিতিও রয়েছে।

তবে, প্রাক্তন কর্মচারী এবং অ্যাক্সেসিবিলিটি সম্প্রদায়ের সদস্যদের সাম্প্রতিক প্রতিবেদনগুলি প্রকাশিত হয়েছে, অপব্যবহার, আর্থিক অব্যবস্থাপনা এবং একটি বোর্ড যা তার কর্মীদের রক্ষা করতে ব্যর্থ হয়েছে বলে অভিযোগ করা হয়েছে।

কঠোর অবস্থার অধীনে উকিল

অ্যাবলগামারদের জন্য মার্ক বারলেট এর দৃষ্টিভঙ্গি ছিল এমন একটি দাতব্য তৈরি করা যা গেমিংয়ে অক্ষম অন্তর্ভুক্তি উদযাপন করে। অ্যাবলগেমার্স ওয়েবসাইট অনুসারে, বারলেট এই সংস্থাটিকে পিয়ার কাউন্সেলিংয়ের মতো পরিষেবা সরবরাহ করতে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সম্প্রদায়ের একটি ধারণা পোষণ করতে এবং পরামর্শ পরিষেবা সরবরাহ করার জন্য পরিচালিত করেছিল। যাইহোক, পর্দার আড়ালে, পরিবেশটি এই মিশনের লক্ষ্যগুলির সাথে একত্রিত হয়নি বলে জানা গেছে।

একজন প্রাক্তন কর্মচারী, যিনি বেনামে থাকতে চান, তিনি বেশ কয়েক বছর তাদের প্রায় 10 বছরের মেয়াদে বার্লেটের আচরণের একটি পরিবর্তনকে বর্ণনা করেছিলেন। সূত্রটি তাদের দিকে পরিচালিত যৌনতাবাদী এবং আবেগগতভাবে আপত্তিজনক মন্তব্যের উদাহরণগুলি বর্ণনা করেছে, যার মধ্যে বলা হচ্ছে যে তারা দাতব্য প্রতিষ্ঠানের জন্য এইচআর ছিল কেবল কারণ তারা সেখানে নিযুক্ত একমাত্র মহিলা ছিল। এর ফলে তাদের এইচআর মামলায় জড়িত ছিল যে তারা পরিচালনা করতে যোগ্য ছিল না, যা বারলেট অভিযোগ করেছে যে কর্মীদের মধ্যে অস্বস্তি সৃষ্টি করেছিল।

সূত্রটি বারলেট থেকে আক্রমণাত্মক আচরণের সাক্ষী, অন্যান্য কর্মীদের সম্পর্কে বর্ণবাদী মন্তব্য সহ, দ্বন্দ্বগুলিতে হস্তক্ষেপ করা এবং অনুপযুক্ত মন্তব্য যেমন, "আমাদের সর্বাধিক এফ \*\*\*\*এড আপ প্রতিবন্ধী ব্যক্তিকে আমাদের বিপণনে থাকার জন্য, সত্যিকারের একাধিক অক্ষমতা সহকারে থাকতে হবে।" শারীরিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের এবং যৌন সুস্পষ্ট মন্তব্য সহ বিশেষত কর্মীদের বৈঠকের সময়, বার্লেটের কথিত বিদ্রূপ একটি প্রতিকূল কাজের পরিবেশ তৈরি করেছিল। সূত্রটি উল্লেখ করেছে যে বারলেট প্রাথমিকভাবে নতুন কর্মীদের সাথে বন্ধুত্ব করবে, তবে তারা সংস্থার মধ্যে বেড়ে ওঠার সাথে সাথে হয়রানি আরও তীব্র হবে। যখন মুখোমুখি হন, বারলেট তার মন্তব্যগুলি নিছক রসিকতা বলে দাবি করেছেন বলে জানা গেছে।

দাতব্য প্রতিষ্ঠানের বাইরে বিষাক্ততা

বার্লেটের কথিত অনুপযুক্ত আচরণ অ্যাবলগেমারদের বাইরেও প্রসারিত। তিনি অন্যান্য অ্যাক্সেসিবিলিটি অ্যাডভোকেটদের সম্মানজনক ও অপমান করেছেন বলে জানা গেছে, আপাতদৃষ্টিতে গেমিং শিল্পে অ্যাক্সেসযোগ্যতার জন্য একমাত্র উত্স হতে সক্ষম গেমারদের চেয়েছিলেন। গেম অ্যাক্সেসিবিলিটি সম্মেলনের মতো ইভেন্টগুলিতে, বারলেট স্পিকার এবং অন্যান্য উকিলদের সমালোচনা করেছেন, তাদের প্রচেষ্টা হ্রাস করেছেন এবং ক্ষেত্রের অন্যদের চেয়ে শ্রেষ্ঠত্ব দাবি করেছেন।

একটি বেনামে অ্যাক্সেসিবিলিটি অ্যাডভোকেট শিল্প ইভেন্টগুলিতে বার্লেটের বিঘ্নিত আচরণকে সংশোধন করে, বর্ণনা করে যে বারলেট কীভাবে আলোচনায় বাধা সৃষ্টি করবে এবং অন্যদের উপর কথা বলবে। অন্য একজন অ্যাডভোকেট জানিয়েছেন যে বারলেট অ্যাক্সেসযোগ্যতার ক্ষেত্রের উপর মালিকানা দাবি করেছেন, "আপনি অ্যাক্সেসযোগ্যতার পুকুরের একটি ড্রপ। এবং আমি পুকুরের মালিক” " তবুও অন্য একজন অ্যাডভোকেট ভাগ করেছেন যে কীভাবে বারলেট তাদের কাজের মালিকানা দাবি করেছিল এবং দাবিগুলি পূরণ না করা হলে নাশকতার প্রকল্পগুলি হুমকি দিয়েছিল।

আর্থিক অব্যবস্থাপনা

প্রতিষ্ঠাতা ও প্রাক্তন নির্বাহী পরিচালক হিসাবে, অ্যাবলগামারদের আর্থিক সিদ্ধান্তগুলিতে বার্লেটের প্রভাব উদ্বেগ উত্থাপন করেছিল। দাতব্য সংস্থা, যা লক্ষ লক্ষ অনুদান পেয়েছিল, অভিযোগ করা হয়েছে যে অপব্যয় ব্যয় হয়েছে। একজন প্রাক্তন কর্মচারী উল্লেখ করেছেন যে ২০২৩ সালের চতুর্থ প্রান্তিকে সিনিয়র নেতারা এই সংস্থার অর্থ নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছিলেন, নিয়ন্ত্রণের বাইরে ব্যয় এবং দুর্বল রাজস্ব তুলে ধরে।

খবরে বলা হয়েছে, প্রথম শ্রেণির টিকিট, বর্ধিত হোটেল থাকার জন্য এবং অফিসের কর্মীদের জন্য দুর্দান্ত খাবারের জন্য তহবিল ব্যবহার করা হয়েছিল, যাদের বেশিরভাগই দূরবর্তীভাবে কাজ করেছিলেন। মহামারী চলাকালীন একটি ভ্যান কেনার, যা পৃথকীকরণের ব্যবস্থার কারণে নিম্নরূপিত হয়েছিল, তা অপ্রয়োজনীয় ব্যয়ের উদাহরণ হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছিল। অতিরিক্তভাবে, সদর দফতরে একটি টেসলা চার্জার স্থাপন, কেবল বারলেট দ্বারা ব্যবহৃত, বোর্ড এবং কর্মীদের কাছ থেকে সমালোচনা তৈরি করেছিল।

বেতন নিয়ে অভ্যন্তরীণ তাত্পর্যগুলিও লক্ষ করা গিয়েছিল, কিছু কর্মচারী তাদের উর্ধ্বতনদের চেয়ে বেশি উপার্জন করেছেন, অভিযোগ করা হয়েছে। উত্সটি উত্থাপন এবং বেতন সামঞ্জস্যগুলিতে ধারাবাহিকতার অভাবকে হাইলাইট করেছে, যার ফলে কর্মীদের মধ্যে উত্তেজনা সৃষ্টি হয়েছিল।

নেতৃত্ব ব্যর্থতা

আর্থিক উদ্বেগের মধ্যে, অ্যাবলগামার্স বোর্ড একটি প্রত্যয়িত পাবলিক অ্যাকাউন্টেন্টকে প্রধান আর্থিক কর্মকর্তা হিসাবে নিয়োগ করেছে, যিনি এই সংস্থার আর্থিক সম্পর্কে বিপদাশঙ্কা উত্থাপন করেছিলেন বলে জানা গেছে। এই সতর্কতা সত্ত্বেও, বোর্ড অভিযোগ করতে ব্যর্থ হয়েছিল এবং সিএফও শেষ পর্যন্ত সংগঠনটি ছেড়ে চলে যায়।

উভয় প্রাক্তন কর্মচারী উল্লেখ করেছেন যে বোর্ডের নিষ্ক্রিয়তা যোগাযোগের উপর বার্লেটের নিয়ন্ত্রণ দ্বারা আরও বেড়ে যায়। সূত্রটি বর্ণনা করেছে যে বারলেট কীভাবে বোর্ডে অ্যাক্সেসকে সীমাবদ্ধ করে, কর্মীদের সরাসরি তাদের উদ্বেগগুলি সমাধান করতে বাধা দেয়। ২০২৪ সালের এপ্রিলে এডিপির তদন্তে অভিযোগের তীব্রতার কারণে বার্লেটের তাত্ক্ষণিক সমাপ্তির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল, তবুও বোর্ড এই অনুসন্ধানগুলি উপেক্ষা করেছে বলে অভিযোগ করা হয়েছে।

২০২৪ সালের জুনে, বর্ণবাদ, সক্ষমতা, যৌন হয়রানি, কৃপণতা এবং নেতৃত্বের ব্যর্থতার উদ্ধৃতি দিয়ে প্রাক্তন কর্মচারীদের দ্বারা দায়ের করা ইইওসি অভিযোগের পরে বোর্ডটি অভ্যন্তরীণ তদন্ত শুরু করে। যাইহোক, প্রতিক্রিয়াটি ধীর এবং অপর্যাপ্ত বলে বিবেচিত হয়েছিল, প্রকল্পের দিকনির্দেশ, নেতৃত্বের পরিবর্তন এবং বাজেটের স্থিতি সম্পর্কে কর্মীরা অজ্ঞাত রেখে দিয়েছেন। ২০২৪ সালের সেপ্টেম্বরে সংগঠন থেকে বার্লেটের অপসারণের পরে বিতর্কিত হয়, তার বিরুদ্ধে কথা বলা কর্মচারীদের বিরুদ্ধে বিচ্ছিন্ন অর্থ প্রদান এবং অভিযোগ করা হয়।

বার্লেটের প্রস্থান সত্ত্বেও, প্রাক্তন নেতৃত্ব অগ্রগতিতে বাধা অব্যাহত রেখেছিল। স্টিভেন স্পোহন, পূর্বে একজন মধ্যস্থতাকারী হিসাবে অভিনয় করেছিলেন, অভিযোগ করেছিলেন যে দাতব্য প্রতিষ্ঠানের খ্যাতির ক্ষতির আশঙ্কায় প্রাক্তন কর্মীদের কথা বলতে নিরুৎসাহিত করার জন্য ম্যানিপুলেটিভ ভাষা ব্যবহার করেছিলেন।

বার্লেটের মন্তব্য

অ্যাবলগামারগুলি ছাড়ার পরে, বারলেট, চেরিল মিচেল সহ, অ্যাক্সেসফোর্স প্রতিষ্ঠা করেছিলেন, একটি পরামর্শদাতা গ্রুপ, বিভিন্ন শিল্প জুড়ে অ্যাক্সেসযোগ্যতা পরিষেবা সরবরাহ করে। কর্মক্ষেত্রের অপব্যবহার এবং হয়রানির অভিযোগের সমাধান করার সময়, বারলেট দাবি করেছিলেন যে অভ্যন্তরীণ তদন্তে এই দাবির কোনও যোগ্যতা খুঁজে পাওয়া যায়নি, তিনি জোর দিয়ে বলেছিলেন যে তিনি কর্মশক্তি হ্রাসের পরামর্শ দেওয়ার পরে অভিযোগ উত্থাপিত হয়েছিল।

বারলেট তার ব্যয়ের সিদ্ধান্তগুলিও রক্ষা করেছিলেন, ব্যাখ্যা করে যে অফিসের খাবারগুলি কর্মীদের জন্য একটি পার্ক ছিল এবং বর্ধিত হোটেলটি দাতা এবং সংস্থাগুলির সাথে গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকে সহায়তা করেছিল। তিনি বোর্ড-অনুমোদিত ভ্রমণ নীতির অংশ হিসাবে এবং তার অক্ষমতার কারণে প্রথম শ্রেণির ফ্লাইটগুলিকে ন্যায়সঙ্গত করেছিলেন। বেতন সম্পর্কে, বারলেট জানিয়েছিলেন যে ক্ষতিপূরণ শিক্ষা, অভিজ্ঞতা এবং অবস্থানের উপর ভিত্তি করে ছিল, এমন একটি দাবী যা তাদের যোগ্যতার সাথে তুলনামূলকভাবে স্বল্প বেতনের অনুভূত হয়েছিল এমন উত্স দ্বারা বিতর্কিত একটি দাবি।

বারলেট টেসলা চার্জার সম্পর্কে অভিযোগ অস্বীকার করেছেন, এটি একটি সম্পূর্ণ ইউনিটের পরিবর্তে একটি সাধারণ প্লাগ হিসাবে বর্ণনা করেছেন। তিনি বোর্ডে সীমাবদ্ধ অ্যাক্সেসের দাবিকেও প্রত্যাখ্যান করেছিলেন, উল্লেখ করে যে সদস্যরা স্ল্যাকের মাধ্যমে উপলব্ধ ছিল। তবে সূত্রগুলি স্পষ্ট করে দিয়েছে যে কেবল অভ্যন্তরীণ বোর্ড অ্যাক্সেসযোগ্য ছিল, তদন্তের জন্য দায়বদ্ধ স্বতন্ত্র বোর্ড নয়।

তার প্রতিক্রিয়াগুলি জুড়ে, বারলেট অভিযোগগুলি খণ্ডন করার কোনও প্রমাণ সরবরাহ করেনি, বারবার ডকুমেন্টেশনগুলি ভাগ করে নিতে অস্বীকার করে বা সাক্ষাত্কারগুলি রেকর্ডের বাইরে না থাকলে উত্সগুলি ভাগ করে নিতে অস্বীকার করে।

অনেক প্রতিবন্ধী খেলোয়াড়ের জন্য, অ্যাবলগামাররা গেমিং বিশ্বে আশা এবং অন্তর্ভুক্তির একটি বাতিঘর উপস্থাপন করে। যাইহোক, নেতৃত্বের দ্বারা কথিত দুর্ব্যবহার এবং অব্যবস্থাপনা এই চিত্রটি কলঙ্কিত করেছে। প্রথম উত্সের জন্য, অ্যাবলগামার্সের অভিজ্ঞতাটি ধ্বংসাত্মক ছিল, স্বপ্নের কাজটি একটি দুঃস্বপ্নে পরিণত করেছিল।