ခွင့်ပြုသူများကိုတည်ထောင်သူကိုဖွင့်ထားသည့်တံခါးများနောက်ကွယ်ရှိအလွဲသုံးစားမှုကိုမြှင့်တင်ရန်စွပ်စွဲခဲ့သည်

2004 ခုနှစ်တွင်မတတ်နိုင်သောမတတ်နိုင်သောဂိမ်းအသိုင်းအဝိုင်းအတွက်မျှော်လင့်ချက်ဆိုင်ရာအမှတ်အသားပြုမှုအဖြစ်သတ်မှတ်ခြင်း, လွန်ခဲ့သောဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုအတွင်းအဖွဲ့အစည်းသည်စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင်ဆွေးနွေးမှုများပြုလုပ်ခဲ့ပြီး သန်းပေါင်းများစွာသောပရဟိတလုပ်ငန်းများနှင့်ကစားသမားနှစ် ဦး စ လုံးအတွက်အရေးပါသောအရင်းအမြစ်များကိုဖြစ်ပေါ်စေပြီး, မတတ်နိုင်သောဗွီဒီယိုဂိမ်းအလွယ်တကူနှင့်စကားပြောခြင်း,

Mark Barlet မှတည်ထောင်ခြင်းဖြင့်တည်ထောင်ခြင်း, ခါမီစ်များသည် Xbox ကဲ့သို့သောစတူဒီယိုများနှင့် ပူးပေါင်း. Xbox ကဲ့သို့သောစတူဒီယို များနှင့် ပူးပေါင်း. သီးသန့်ကုန်ပစ္စည်းများအတွက် Bungie နှင့်ပူးပေါင်းရန် Xbox စတူဒီယို များနှင့်ပူးပေါင်းခဲ့ကြသည်။ ဤစက်မှုလုပ်ငန်းမိတ်ဖက်များအပြင် ။ တစ်ချိန်ကသူတို့သည်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ကစားနည်းကိရိယာများကိုမသန်စွမ်းသူများကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ပြုလုပ်ကြသော်လည်းဤပဏာမခြေလှမ်းကိုရပ်ဆိုင်းလိုက်သည်။ လက်လှမ်းမီနိုင်သည့်လှုပ်ရှားမှုကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှမတတ်နိုင်သောတတ်နိုင်သူများ၏သွဇာလွှမ်းမိုးမှုနှင့်ကစားနည်းများတွင်လည်းရောက်ရှိခြင်းတို့လည်းရှိသည်။

သို့သော်မကြာသေးမီက 0 န်ထမ်းဟောင်းများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိသောအသိုင်းအဝိုင်းအဖွဲ့ဝင်များ၏မကြာသေးမီကအစီရင်ခံစာများပေါ်ထွက်လာခြင်း,

အားစိုက်သောအခြေအနေများအောက်တွင်ထောက်ခံအားပေးခြင်း

စတုရန်းမောင်သူများအတွက်အံ့သွဖွယ်ကောင်းသောချစ်ခြင်းမေတ္တာကိုပြုလုပ်သောမေတ္တာပွဲကိုဖန်တီးရန်ဖြစ်သည်။ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောစွမ်းရည်ရှိသော 0 ဘ်ဆိုဘောင်များအ ရဘားလေးကအဖွဲ့သားစွယ်စီးပွားရေးကဲ့သို့သော 0 န်ဆောင်မှုပေးရန်အဖွဲ့အစည်းကို ဦး ဆောင်ရန်, သို့သော်မြင်ကွင်းများနောက်ကွယ်တွင်ပတ်ဝန်းကျင်သည်ဤမစ်ရှင်ပန်းတိုင်များနှင့်မကိုက်ညီပါ။

အမည်မဖော်လိုသူ 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး သည်နှစ်ပေါင်းများစွာခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 10 နှစ်သက်တမ်းအတွက်နှစ်ပေါင်းများစွာကြုံခဲ့ရသည့် Barlet ၏အပြုအမူရှိ 0 န်ထမ်းဟောင်းဟောင်းတစ် ဦး ကဖော်ပြခဲ့သည်။ Sexist နှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သောမှတ်ချက်များကိုပြန်လည်ပြောပြသည်။ ဤအချက်က၎င်းတို့အား HR အမှု၌ပါ 0 င်ခြင်းက၎င်းတို့အားကိုင်တွယ်ရန်အရည်အချင်းမပြည့်မှီသောကြောင့် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်အဆင်မပြေမှုဖြစ်စေရန်အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်လက်တွေ့ကျကျမတူအောင်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

လူမျိုးရေးခွဲခြားသူနှင့် ပတ်သက်. ပြိုင်ပွဲများနှင့် ပတ်သက်. ငြင်းခုံခြင်းနှင့်မသင့်လျော်သောမှတ်ချက်များအပါအ 0 င်အရက်နှင့်မသင့်လျော်သောမှတ်ချက်များပါ 0 င်သည်။ Barlet ၏ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာမသန်စွမ်းသူများကိုရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာမသန်စွမ်းသူများကိုပြောင်လှောင်ခြင်းနှင့်အထူးသဖြင့် 0 န်ထမ်းအစည်းအဝေးများတွင်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာရှင်းလင်းပြတ်သားစွာမှတ်ချက်များစွာကိုမထီမဲ့မြင်ပြုသည်ဟုစွပ်စွဲခံရသည်။ Barlet သည်နဖူးဖ်တွင် 0 န်ထမ်းအသစ်များနှင့်မိတ်ဖွဲ့နိုင်မည်ဟုသတင်းရင်းမြစ်ကမှတ်ချက်ချသည်။ ရင်ဆိုင်ရသောအခါရင်ဆိုင်ရသောအခါသူ၏မှတ်ချက်များသည်ပြက်လုံးများမျှသာဖြစ်သည်ဟုပြောဆိုခဲ့သည်။

လှူဒါန်းမှုအပြင်ဘက်အဆိပ်

ဘားလေး၏စွပ်စွဲခံရခြင်းကမသင့်လျော်သောအပြုအမူများသည်တတ်နိုင်သမျှထက် ကျော်လွန်. တိုးချဲ့ခဲ့သည်။ သူသည်ဂိမ်းကစားခြင်းလုပ်ငန်းတွင်လက်လှမ်းမီနိုင်ရန်အတွက်တစ်ခုတည်းသောအရင်းအမြစ်တစ်ခုတည်းသောအရင်းအမြစ်တစ်ခုဖြစ်ရန်လိုဖွယ်ကောင်းသောအရင်းအမြစ်များကိုနှိမ်နင်းခြင်းနှင့်ကဲ့ရဲ့ရှုတ်ချခြင်းနှင့်စော်ကားမှုကိုသူကဖော်ပြသည်။ ဂိမ်းအသုံးပြုခွင့်ညီလာခံ ကဲ့သို့သောဖြစ်ရပ်များတွင်ဘားသည်စပီကာများနှင့်အခြားထောက်ခံအားပေးသူများအားဝေဖန်ခြင်း,

စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင် Barlet ၏အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည့် Barlet အမူအကျင့်များအနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည့် Barlet ၏အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည့်အပြုအမူကိုအတည်ပြုပြီး, နောက်ထပ်ထောက်ခံသူနောက်တစ်ခုက Barlet က "သင်ဟာလက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းကို 0 င်ရောက်နိုင်တာကို 0 င်ရောက်နိုင်မှုနယ်ပယ်ကိုပိုင်ဆိုင်တယ်လို့ပြောခဲ့တယ်။ နောက်ထပ်ထောက်ခံသူနောက်တစ်ခုကတော့ Barlet ကသူတို့ရဲ့အလုပ်ကိုပိုင်ဆိုင်ထားတာကိုဘယ်လိုတောင်းဆိုခဲ့သလဲဆိုတာမျှဝေခဲ့တယ်။

ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု

တည်ထောင်သူနှင့်ယခင်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာဟောင်းသည်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်၏ဘဏ် financial ာရေးဆိုင်ရာဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ်သွဇာလွှမ်းမိုးမှုသည်စိုးရိမ်မှုများကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ လှူဒါန်းမှုများတွင်သန်းပေါင်းများစွာသောအလှူငွေများကိုလက်ခံရရှိသည့်ပရဟိတလုပ်ငန်းသည်လှူဒါန်းခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး က 20023 ခုနှစ်၏စတုတ်ထသုံးလပတ်တွင်အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များကအဖွဲ့အစည်း၏ဘဏ် fin ာရေးနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကိုထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။

သတင်းများအရ, ပထမတန်းစားလက်မှတ်များအတွက်ရန်ပုံငွေများကိုပထမတန်းစားလက်မှတ်များအတွက်အသုံးပြုသည်။ Pandemic ၏ 0 ယ်ယူမှုအတွင်းဗင်ဂစ် 0 ယ်ယူမှုသည် quarantine တိုင်းတာမှုများကြောင့် underize လုပ်ထားသည့်အတိုင်း 0 ယ်ယူခြင်းသည်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအသုံးစရိတ်များကိုဥပမာအဖြစ်ဖော်ပြခဲ့သည်။ ထို့အပြင် Barlet မှသာအသုံးပြုသောဌာနချုပ်တွင် Tesla charger ကိုတပ်ဆင်ခြင်းသည်ဘုတ်အဖွဲ့နှင့် 0 န်ထမ်းများမှဝေဖန်မှုများကိုပြုလုပ်ခဲ့သည်။

လစာများထက်ပြည်တွင်းကွာခြားချက်အချို့ကိုလည်းသတိပြုမိပြီးအချို့သော 0 န်ထမ်းများသည်မျက်နှာသာပေးခြင်းဖြင့် 0 န်ထမ်းများထက်ပိုမိုကောင်းမွန်သော 0 င်ငွေကို 0 င်ရောက်ယှဉ်ပြိုင်ကြသည်။ 0 န်ထမ်းများအကြားတင်းမာမှုများကိုဖြစ်ပေါ်စေပြီးလစာညှိနှိုင်းမှုများတွင်ရှေ့တန်းညှိနှိုင်းမှုမရှိခြင်းကိုမီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။

ခေါင်းဆောင်မှုပျက်ကွက်

ဘဏ် financial ာရေးဆိုင်ရာစိုးရိမ်မှုများ, ဤသတိပေးချက်များရှိနေသော်လည်းဘုတ်အဖွဲ့သည်လုပ်ရပ်မအောင်မြင်ခဲ့ပါ, CFO သည်နောက်ဆုံးတွင်အဖွဲ့အစည်းမှထွက်ခွာခဲ့သည်။

0 န်ထမ်းဟောင်းများအနေဖြင့် Barlet ၏ဆက်သွယ်မှုများကိုထိန်းချုပ်ခြင်းကိုတားဆီးခြင်းဖြင့်ဘုတ်အဖွဲ့၏အရေးမယူမှုပိုမိုဆိုးရှားလာသည်ဟုမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းများအားသူတို့၏စိုးရိမ်မှုများကိုတိုက်ရိုက်ဖြေရှင်းရန်တားဆီးရေးဘုတ်အဖွဲ့သို့ 0 င်ရောက်နိုင်ပုံကိုကန့်သတ်ထားသည်ကိုအရင်းအမြစ်ကဖော်ပြခဲ့သည်။ 2024 ခုနှစ် April ပြီလ 2024 တွင်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုပြုလုပ်ရန် Barlet ၏စွပ်စွဲချက်များ၏ပြင်းထန်မှုကြောင့် Barlet ၏ချက်ချင်းရပ်စဲမှုကိုအကြံပြုသော်လည်းဘုတ်အဖွဲ့သည်ဤတွေ့ရှိချက်များကိုလျစ်လျူရှုထားသည်။

2024 ခုနှစ်ဇွန်လတွင်ဇွန်လတွင် EEOC တိုင်ကြားချက်များအပြီးတွင် 0 န်ထမ်းဟောင်းများကလူမျိုးရေးခွဲခြားမှု, သို့သော်တုန့်ပြန်မှုများကိုနှေးကွေးပြီးမလုံလောက်ဟုယူဆရပြီးစီမံကိန်းလမ်းညွှန်များ, ခေါင်းဆောင်မှုအပြောင်းအလဲများနှင့်ဘတ်ဂျက်အခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်. 0 န်ထမ်းများနှင့်မသက်ဆိုင်ပါ။ Barlet ၏ 2024 စက်တင်ဘာလတွင်အဖွဲ့အစည်းမှဖယ်ရှားခြင်းခံရသည်။

Barlet ၏ထွက်ခွာမှုရှိသော်လည်းယခင်ခေါင်းဆောင်မှုသည်တိုးတက်မှုကိုဆက်လက်တားဆီးနေဆဲဖြစ်သည်။ ယခင်ကဖျန်ဖြေသူအဖြစ်သရုပ်ဆောင်ခဲ့သောစတီဗင် spohn သည် 0 န်ထမ်းဟောင်းများအားတရား 0 င်ဂုဏ်သိက္ခာကိုဖြစ်ပေါ်စေခြင်း,

Barlet ရဲ့မှတ်ချက်များ

CHERYL Mitchell နှင့်အတူရနူးတက်သမားများကထွက်ခွာသွားပြီးနောက် CHERYL Mitchell နှင့်အတူ AccessFerge ကို တည်ထောင်ခဲ့သည်။ အလုပ်ခွင်အလွဲသုံးစားမှုနှင့်အနှောင့်အယှက်ပေးမှုဆိုင်ရာစွပ်စွဲချက်များကိုစွပ်စွဲချက်များကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည့်အခါဘားလေးကလုပ်သားအင်အားလျှော့ချရေးကိုစွပ်စွဲချက်များအရစွပ်စွဲချက်များပေါ်ပေါက်လာသည်ဟုစွပ်စွဲချက်များအနေဖြင့်ဤတောင်းဆိုမှုများကိုမထင်မှတ်သောစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများအားအခိုင်အမာပြောဆိုခဲ့သည်ဟုဆိုသည်။

ဘားလေးကသူ၏အသုံးစရိတ်ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုလည်းဆန့်ကျင်။ ရုံးခန်းများသည် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများအတွက် Perk ဖြစ်ပြီး, သူသည်ပထမဆုံးအဆင့်ခရီးစဉ်များကိုဘုတ်အဖွဲ့၏အတည်ပြုထားသောခရီးသွားလာရေးမူဝါဒနှင့်သူ၏မသန်စွမ်းမှုကြောင့်ဖြစ်သည်။ လစာနှင့်ပတ်သက်သောလစာနှင့် ပတ်သက်. ဘားအုံးကလျော်ကြေးပေးခြင်းများအနေဖြင့်ပညာရေး,

ဘားလေးက Tesla charger နှင့်ပတ်သက်သောစွပ်စွဲချက်များကိုစွပ်စွဲချက်များကိုအပြည့်အဝယူနစ်ထက်ရိုးရှင်းသော plug တစ်ခုအဖြစ်ဖော်ပြသည့်စွပ်စွဲချက်များကိုငြင်းဆိုခဲ့သည်။ သူသည်ဘုတ်အဖွဲ့သို့ကန့်သတ်ဝင်ရောက်ခြင်းကိုကန့်သတ်ထားသည့် 0 င်ရောက်မှုကိုငြင်းဆန်ခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း, သတင်းရပ်ကွက်များအရပြည်တွင်းရေးဘုတ်အဖွဲ့ကိုသာလက်လှမ်းမီနိုင်ကြောင်း,

သူ၏တုံ့ပြန်မှုများတစ်လျှောက်လုံးတွင် Barlet သည်စွပ်စွဲချက်များကိုချေပရန်အထောက်အထားမရှိသေးပါ။

မသန်စွမ်းသူများစွာအတွက်မတတ်နိုင်သောကစားသမားများအနေဖြင့်မတတ်နိုင်သောစွမ်းရည်များသည်ဂိမ်းကမ္ဘာတွင်မျှော်လင့်ချက်ကမ္ဘာပေါ်တွင်မျှော်လင့်ချက်နှင့်ပါ 0 င်ခြင်းများကိုကိုယ်စားပြုသည်။ သို့သော်ခေါင်းဆောင်မှု၏စွပ်စွဲခံထားရသောအပြုအမူများနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုသည်ဤပုံကိုဖျားနာခဲ့သည်။ ပထမသတင်းရပ်ကွက်အတွက်, ခါမီရီများတွင်အတွေ့အကြုံသည်စိတ်ပျက်စရာကောင်းပြီးအိပ်မက်ကိုအိပ်မက်ဆိုးတစ်ခုအဖြစ်ပြောင်းလဲခြင်းဖြစ်သည်။